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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
求人の内容と実際は部署によってかなり変わる。
内勤者はそこまで変わらないと思う。
外勤者は持っている物件を任されているのでなかなか休むことはできない。
会社からは休めと言われるが実情人員不足もあって上司も言うだけで結局現場でかぶることになる。

多様な働き方支援:
リモートワークも取り入れているので会社に行く必要がない時は家で仕事はできる。

内勤者は曜日で決められている。

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しく休日、残業時間も会社として色々考え
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとにコミュニケーションがあまり活発ではない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:有休取得率に営業所間のバラつきがあることが毎年労働組合の課題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、ほとんど研修はありません。入社年数によって研修が、何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって、かなり偏りがあります。営業をしていた時は、かなりやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の要望に沿ったプランを提案し、設計、販売する仕事でした。 施工後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方営業所なのでとにかく残業が多かった。若かったことと、人間関係がとて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】多岐に亘りさまざまな研修がありました。お蔭で顧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】常に相談できるムードや、オフィス全体の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】経験に合わない実務を任されることも多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】大きなプロジェクトに参加した時など、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】オフィスソフト、建築知識、接客経験な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】女性が多く在籍し、活躍を期待されていまし
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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の女性の口コミ(14件)