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株式会社善匠の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質管理、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
上司が気兼ねなく話してくれるので話しやすい
対応の相談や、業務の中で気になる事など色々な部署に声をかけながら確認しながら進めていけるのはありがたい
自分からコミュニケーションを取りに行く必要は仕事柄あるため不可欠である

回答者: 男性/ 企画広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:この会社の上司は萎縮させて押さえつけるような態度を取りませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:社員全員が『ーいい家つくる。』をモットーに仕事をしております。い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業理念幸せ創造ポリシーいい家つくる。『いちいちこだわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業理念『幸せ創造』使命『いい家つくる。』に向かって社
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3.1
岐阜県羽島郡岐南町上印食5−82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは密に取れる。上司にも意見しやす... 続きを見る
3.6
静岡県浜松市北区都田町2698−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員
企業カルチャー・社風:性別問わず、また若手社員のアイデアなども積極的にとりいれよう... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない方かと。基本的に現場と上の人達で考え方... 続きを見る
3.4
大阪府茨木市東中条町1−6あいおい損保茨木ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の事務所は転勤も多く、お役所体質の業務形態であることから... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区中仙道2−9−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風いである。上層部は中途社員が多い。社員旅行、... 続きを見る
3.2
長野県長野市南屋島515
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよいと思ったことはないです。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ナサホームとみずらぼで雰囲気が多少変わるが、... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1−6−1コモレ四谷・四谷タワー5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:価値観が古すぎる会社。時代に取り残されている。組織体制・コミ... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある企業だなと感じます。基本年功序列です... 続きを見る
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 劇場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から希望し、たとえ休日出勤したとしてでも現場に出て、率先... 続きを見る

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