「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 株式会社ルーシーの評判・口コミ
- 株式会社ルーシーの入社前とのギャップ
株式会社ルーシーの入社前とのギャップ
3.8
101件
株式会社ルーシーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ルーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルーシーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月23日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 記事制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー39F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に受けた説明内容との乖離が激しい。具体的には、コンサル...
続きを見る
4.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:トレンドと言ってはあれですが、今後大きく伸びる業界だと思って...
続きを見る
3.4
東京都小金井市東町4−33−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングをやっているが本業実務ありきで結構泥臭い仕事...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、この会社なら業界トップになれると感じたからです。...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町1−6−5ツカモトビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ISR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が数ヶ月分で貰えるのかと思っていた。蓋を開けたら2-3万...
続きを見る
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2−4−30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コーディネーターやプロジェクトマネージャーとして...
続きを見る
4.0
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館21F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は人間関係がどうなんだろうと正直不安はありましたが、実...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿3−9−23西新宿大和ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルーシーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ セミナー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
想像以上に要求される『ビジネスマンとしての基準』が高かったこと。中途入社で何歳だろうと、まず『ビジネスマンとしての鋭い基礎感覚』を叩き込まれるところから始まります。そのため、最初は『できない自分を受け入れて、行動を改善すること』から始まります。(自分はそうだった)
とは言っても、理不尽な人間関係や叱責はまったくないので、安心してください。
みなさん誠実に、新人に対して向き合ってくださいます。