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株式会社ルーシーの女性の評判・口コミページです。株式会社ルーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風：
『ユーザーにとって良質なコンテンツ・価値を提供する』ということに対して、全員が向かっていっています。そのゴールのために、部署を超えてフラットに議論が行われていて、とても風通しが良い社風です。( ただしもちろん、そのフラットさは『その意見がきちんと根拠に基づいたもの・考え抜かれたもの』という前提です。) 『根拠に基づいて考え抜く』『議論をして良いものをつくる』を楽しめる人には、とても良い環境です。また、人数の少ない会社ゆえに、『自分で自分を育てる、自分で成長する』という姿勢がある人ほど合っている印象があります。
『上司にこうしてほしい』『細かく自分に時間をかけてほしい』という人には、あまりおすすめしません。

組織体制・コミュニケーション：
各事業部に分かれていますが、少人数の会社なので部署の垣根はありません。他部署の方と密接に関わりあって仕事が進みます。ゆえに、活動は自分の事業部の活動に加えて、全社的な取り組み(委員会・『バズ部』を高めるためのリサーチetc)、他の事業部のサポートなど、多岐にわたります。

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は定時9:30-18:30で、2023/5時点では火

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ：結論『女性にとって働きやすいか』でなはく、各個人のタイプの問題

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風：徹底的なユーザー主義の理念を大切にしています。常にユーザー

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター（WEBメディアの編集担当）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

勤務時間・休日休暇：勤務時間8時間＋残業月5~10時間※個人差あり完全週休2日制

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター（WEBメディアの編集担当）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風：話好きな人、ドライな人半々くらい20~30代の若手が多い上

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回答者：女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は取りやすく、十分に休むことができます。入社後2年が

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発：自分で考える力・提案する力、が大きく成長したな、と感じます。

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター（WEBメディアの編集担当）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発：各職種の専門スキルに加えて、下記を学ぶことができる。・自発性

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター（WEBメディアの編集担当）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

福利厚生：昇給随時賞与年2回 ※業績等による各種社会保険完備／雇用、労災、健康（

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発：部門によっては、各職位ごとにキャリアパスが示されており、目標

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制度やアクティブ休暇などのシステムが充実して

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回、賞与は春・秋の2回。皆で頑張った利益は、皆に還元しよう

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生：・月に1度、提携の整体院に1時間行ける・1日20分のお昼寝制度・毎年秋

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与制度に関しては、賞与額は会社に与えることができた影響度により決定さ

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

福利厚生：福利厚生に関しては、大きな企業と比較すると充実度には差があるでしょう。

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター（WEBメディアの編集担当）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：会社の業績、個人の能力に応じて、比較的合理的に、給与が決まる。会社の業

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回答者：女性/ セミナー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

入社時の期待と入社後のギャップ：想像以上に要求される『ビジネスマンとしての基準』

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ：基本的には性別に関係なく才能や能力を重視し、公平な評価を行って

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ：特にありませんが、新人への研修プログラム等はあま

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回答者：女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月25日

勤務時間・休日休暇：基本的には、希望を出せば休暇をとれます。自分で働き方を調整す

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回答者：女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ：女性でも働きやすい環境です。産休や時短勤務の方もいます。また、

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回答者：女性/ コンテンツ制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月25日

オフィス環境：JR新橋駅からは、7～10分ほど歩きます。新橋のため、近隣にランチ

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回答者：女性/ 記事制作ディレクター（WEBメディアの編集担当）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ：男性だから、女性だからと、異なる扱いを受けない点で働きやすい。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

働きがい：「ユーザーのために」というユーザー主義の理念をとても重要視している会社

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:様々なスキルが身につきます。ビジネスマンとしてのスキ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:周りからありがとうと言われるとやはりやりがいを感じます

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	10万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

昇給・昇進スピード:年1昇給はありますが、管理職に就く基準は正直わかりません。評

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜18:30休暇は多いが、休みの日でも働い

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数に関わらず皆さんにあります。役職などに関係なく、社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

福利厚生：現在は昼休みとは別にパワーナップ（昼寝）制度があり、午後の業務に集中し

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修的なものはありますが、入社したての

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

教育・研修：業務フローは徐々に整備されていますが、新人にとっては暗黙のルールのよ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

成長・キャリア開発：社内の人間関係が良好なことと、いいものを作りたい、という共通

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

教育・研修：会社としてまだ若いので、教育制度や研修制度は整っているとは言えないと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ルーシー
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.lucy.ne.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−７−４ＣＪビル１１Ｆ

従業員数	30名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	丸山勲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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