回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ということは全くなく、年齢が若くても頑張りに応じて正当に評価してもらえるので仕事をする上でのモチベーションに繋がっています。実際に若くから管理職になっている人もおり、自分もゆくゆくは会社を背負っていけるような人材になれるように頑張ろうと思わせてくれる会社です。
年功序列ということは全くなく、年齢が若くても頑張りに応じて正当に評価してもらえるので仕事をする上でのモチベーションに繋がっています。実際に若くから管理職になっている人もおり、自分もゆくゆくは会社を背負っていけるような人材になれるように頑張ろうと思わせてくれる会社です。