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株式会社ＫａｙａＧｒｏｕｐの口コミ一覧ページです。株式会社ＫａｙａＧｒｏｕｐで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫａｙａＧｒｏｕｐへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PR事業部(広報・PR)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日

事業の強み：
飲食事業についてはチェーンオペレーションではなく、しっかり技術を習得出来、大衆酒場業態でもクオリティの高い商品を提供しているので、飲食店舗配属であれば未経験でもイチから技術・運営を学ぶことが出来ます。
また、飲食事業に関連する事業を多く手掛けていることから、内製でプロジェクトを部署横断してワンストップで実施することが出来るのも、外食企業の中では数少ない強みとなります。

事業展望：
外食関連事業を数多く内製で出来ている点が、大手外食企業と比較してもかなり先進的な部分があります。またそのノウハウを活かして他企業のコンサル提案などもしているという、外食の総合商社のような企業です。規模としては大手ではないですが、若手が活き活き輝ける場が数多くあり、代表もプロジェクトを信頼持って任せてくださる方なので、これから柔軟にいろんな事にチャレンジしたい方には向いていると思います。

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風：現場の技術者は30歳から50歳のスタッフが多く、社長室やP

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月11日

福利厚生：有休消化を促進している会社なので、有給がついてからは年に3度程度、3連

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発：飲食店での業務が軸となってはいますが、そこから派生した業務と

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回答者：男性/ PR事業部(広報・PR)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日

勤務時間・休日休暇：勤務体系は同じ事業部でも入社時に本人の希望を踏まえて決定しま

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月11日

勤務時間・休日休暇：現場は月に決められた日数をシフト制で回している現状ですが、1

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

勤務時間・休日休暇：今までは勤務時間は非常に長かったですが、今後人員を増やし環境

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

福利厚生：会社の都合で引越しが必要になった場合は引越し費用と家賃補助が出ます。ま

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：弊社は頑張りを最大に評価してくれる会社です！スタートは能力や経験に応じ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は随時、賞与はコロナ禍では無かったが今後出ます。技術や店舗マネジメ

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事広報部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:人と関わる上での、利益先行でなく損して得取れ、の精神

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事広報部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:まずはスタートとしての月額は能力によって決められますが、そこからはど

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事広報部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:感覚的なものでなく、数字として自分たちの頑張りが報われ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

福利厚生:退職金は無いです。在宅補助も無いです。社宅は昔はありましたが、私のいる

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事広報部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:100%以上になればプラスのインセンティブがもらえる会社なので、個としてス

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事広報部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

年収・給与の満足点:社長との距離が近いので、自分がやりたいことをすぐに体現できた

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回答者：男性/ PR事業部(広報・PR)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日

オフィス環境：本社は神戸にありますが、PR事業部は東京都渋谷区桜丘に東京事務所と

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:拘束時間が長いので、嫌でもスキルアップします。只、資格取得支

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事広報部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:昇給のための人事評価は年1ですが、まだまだ人事制度が確立されてい

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回答者：男性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:社風としては、お客様に自らコミュニケーションをとり、満足し

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回答者：男性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:コミュニケーションを大事にしているので、店舗自体の活気がすごくあり、

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回答者：男性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

福利厚生:アルバイトなので特に福利厚生を気にしていたことはなかったので分からない

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回答者：男性/ ホール業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:アルバイトなので、正社員としての働き方はあまり理解していませ

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回答者：男性/ PR事業部(広報・PR)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日

組織体制・コミュニケーション：飲食事業については、業態などにより第○営業部という

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

成長・キャリア開発：結果だけじゃなくプロセスも重視しているので、どんな人にも平等

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ：私はコロナ禍での入社だったので、比較するものが無

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:昭和の職人気質、年功序列、モーレツ社員の考えが深く根付いて

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:拘束時間が長い分、嫌でも成長できます。資格取得は完全自己責任

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2021年03月09日

勤務時間・休日休暇:私の場合、1日14〜16時間勤務でした。休日は月4〜8日でし

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業の弱み:昔の価値観に引っ張られすぎて、未来へのヴィジョンが見えません。事業展

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回答者：男性/ PR事業部(広報・PR)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格については、部署毎に違いますが、PR事業部では基本的には年1

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:社宅はありました。家賃は給料からひかれます。オフィス環境:駅の目の前に

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

勤務時間・休日休暇:私の場合ですが朝9時から深夜12時半頃までの勤務でした。大体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日

福利厚生：やはり従業員のマンパワーである感があり、店舗によって上手くまわる店まわ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2024年07月26日

女性の働きやすさ:現場では、女性はお世辞にも働きやすいとは言いづらかったと思いま

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＫａｙａＧｒｏｕｐ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://kayagroup.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通２−１２−３三宮置塩ビル６０２

従業員数	33名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	小山裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ＫａｙａＧｒｏｕｐのカテゴリ別口コミ（39件）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員