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西関東センコーロジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
自分の、職場ではフォークの免許を取る機会が有る。
それだけ。

組織体制・コミュニケーション:
自分の担当の場所は基本的には入りたての人達は横に先輩社員がいてやり方をレクチャーしながら仕事をする為必然と上司とコミニュケーションを取ることになる。その為、分からないことがあれば気軽に聞けるので話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多くの現場で性別、国籍関係なく幅広く受け入れている印象が有る。

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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月02日
企業カルチャー・社風:ある程度、入社年数が経ってからでなければ、他の社員と差がつ
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは多めでやりづらさは少ないと思
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司と面談もあ
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：典型的な体育会系。気合いと根性ではどうにもならないとこ
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