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西関東センコーロジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

西関東センコーロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西関東センコーロジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西関東センコーロジ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月02日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
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2.7
東京都大田区蒲田4−22−3住友生命蒲田ビル7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 航空貨物取扱/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい業務への挑戦や、現状での業務の改革について会議などを行...
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3.4
宮城県仙台市青葉区国分町3−1−2アーバンネット定禅寺ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高速道路上での業務となり、時速100km以上で走行する車のす...
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通3−2−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系な社風、年功序列です。話しやすい方が多く...
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3.1
東京都江東区亀戸1−1−13萬富ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保税
企業カルチャー・社風:風通しは昔より良くなっている。現場の雰囲気は悪くはない。組織...
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3.3
東京都江東区新砂3−2−9XフロンティアWEST5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 船積み手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:佐川急便本体の意向に沿うことが基本社長も本体からの出向が多い...
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3.2
愛知県名古屋市港区入船1−1−20
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ フォアマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:危険な現場作業もあったが、作業員を含め安全意識が他社よりも高...
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2.8
東京都大田区羽田5−3−1スカイプラザオフィス12F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 運航支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の職人気質のような人が多いのかなという印象を受けます。組...
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3.0
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュ障の人以外に問題はない。肉体労働体育会系だが陰湿な学生...
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2.9
大阪府泉佐野市泉州空港北1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも下手に生意気なことをすると同性異性関係なく叱って...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江1−1−60JR尼崎駅西NKビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:駅によって様々だが、人間関係はとてもいいほうだと思う。組織体...
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西関東センコーロジ株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
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西関東センコーロジ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の、職場ではフォークの免許を取る機会が有る。
それだけ。
組織体制・コミュニケーション:
自分の担当の場所は基本的には入りたての人達は横に先輩社員がいてやり方をレクチャーしながら仕事をする為必然と上司とコミニュケーションを取ることになる。その為、分からないことがあれば気軽に聞けるので話しやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
多くの現場で性別、国籍関係なく幅広く受け入れている印象が有る。