回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 534万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 534万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しても確実にあがってきているのでモチベーションをあげて仕事に打ち込めています
ここ数年は決算賞与も充実して年3回の賞与があり就業するうえで楽しみになってきております
みんな来年ももらえるようにと気合がはいります。
評価制度：
あらたの部署への挑戦もでき様々の視点でみてもらえるところは評価としてもいいことだと思う
昇進昇格も年々確実にあり同時に責任感もかんじることができ身の引き締まる思いがする
問題がおきても上司と気軽に話し合いができる風潮があるため失敗評価も気にせず仕事ができている
昇給に関しても確実にあがってきているのでモチベーションをあげて仕事に打ち込めています
ここ数年は決算賞与も充実して年3回の賞与があり就業するうえで楽しみになってきております
みんな来年ももらえるようにと気合がはいります。
評価制度：
あらたの部署への挑戦もでき様々の視点でみてもらえるところは評価としてもいいことだと思う
昇進昇格も年々確実にあり同時に責任感もかんじることができ身の引き締まる思いがする
問題がおきても上司と気軽に話し合いができる風潮があるため失敗評価も気にせず仕事ができている