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株式会社ファンレボの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
48件
株式会社ファンレボの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファンレボで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファンレボへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
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3.2
埼玉県川越市鯨井新田6−1第三今泉ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 無回答/ なし
企業カルチャー・社風:あまり向上心をもって仕事をしている雰囲気はない。社員は研修を...
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3.0
東京都港区南青山2−5−20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人が個人事業主のような感じなので同じ部署でも仕事が重複...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−23−13南新宿JEBL6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 改札/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の人、とまではいきませんが韓国出身の方や中国出身の...
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3.2
東京都千代田区有楽町1−1−3東京宝塚ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、元気に明るく気合でがんばろうという雰囲気でした。マ...
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3.6
東京都渋谷区広尾1−10−4越山LKビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なので実力や売り上げは当然重視されるが、その他に思い...
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4.0
東京都渋谷区代ー木2−23−1ニューステイトメナー1005
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インバウンド事業部
ダイバーシティ・多様性:中国国籍のスタッフが嘱託なども含めると多くいるので、国の違い...
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3.1
東京都文京区後楽2−3−21住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありませんが、中途入社が多いので風通しは良い方だと思いま...
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3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:競争の激しい環境。弱肉強食、強いものに巻かれるべきである。そ...
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3.7
東京都港区港南1−7−1SonyCity
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期や出身部署での交流が多い。また、仕事と...
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3.3
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034−14
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間でありながら半分以上は事務手続きや職業訓練の採点・報...
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株式会社ファンレボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エンジニアはスキルさえあれば挑戦可能だと思う、風通しのよさはある、社長と面談したり意見することが可能
組織体制・コミュニケーション:
ほかのエンジニアと関わる機会はほぼない、営業とはすぐ連絡が取れる。大きな不満を言えば社長が面談してくれるが解決するかは社長次第
ダイバーシティ・多様性:
とにかく人をとって適当な案件に放り込む形、自分で向上しないと一生適当な案件のままになる