回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
現場で働いてると手当がつく。待機期間はそれがない。アサインされた現場や商流次第で給与は決まる。同じ現場に長くいても昇給していくという訳ではない。上げてほしかったら営業に相談した方がいいけど商流的な問題で自社だけではどうにもできない場合もあると思う。賞与は少なくとも自分が働いてる時にはなかった。
評価制度:
ここに限らず、エンジニアという職業は実力主義ではあると思う。業務未経験で知識もない人は相応の現場にしかいけない。あくまでも自主的にスキルアップしていく必要がある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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