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株式会社ファイブスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風：
企業理念こそあるが、意識して働いている社員は少ない。
会社の方向性や社会的貢献度などに共感、浸透している社員は少なくそれぞれがバラバラで動いておりまとまりがない印象。
上席の人間へも意見は言いやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション：
本社が山口にあり東京に支店があるが、お互い顔を知らず業務にあたる機会も多い。
各部署に役職もあるが、各自の責任を全うしている社員は多くない。
役職者へも肩肘張らずにコミュニケーションはとりやすい環境はいい。

ダイバーシティ・多様性：
特にありません。
意見を言いやすい環境の為、これからの会社の方向次第では変化が訪れ強みが生まれる可能性はあります。性別・年齢に関係なく、主体的に考え、行動できて意見を発信できる人材が求められると思います。
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション：社員間のコミュニケーションは比較的取りやすい会社だ
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制：東京支店は人数が少なかった事もあり、それぞれコミュニケ
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