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株式会社メディカルノートの業績・将来性・強み・弱み
3.6
106件株式会社メディカルノートの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社メディカルノートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディカルノートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング戦略事業部
4.5
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2016年07月19日
口コミ投稿日：2016年07月19日
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2.8
東京都品川区西五反田１−１８−９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:常に募集しており、新しく入社する人には入りやすい環境。また、...
続きを見る
2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場４６
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都渋谷区元代ー木町３０−１３ＯＮＥＳＴ元代ー木スクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
事業の強み:市場規模が大きいので上手くハマればもっと伸びるのではないか事...
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3.4
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:派遣でしたが、同じ派遣の方で長く勤めている方も多かったように...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−８セントアネックスビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
事業の強み:競合も出て来てはいますが、新卒のダイレクトリクルーティングの...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿１−２−９ＪＦ新宿御苑ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区浜松町１−７−３第一ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:自由な風土でやりたいことはどんどんやれる。縦割り、横割りの概...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区谷町３−１−１７高田屋大手町ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町 ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】この会社として新卒採用したコーディネー...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区大須４−１１−３９川本ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:営業の女性がフレンドリーで親身に対応してくれた。就業中の相談...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルノートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホスピタルDX事業部
大手検索エンジンとの連携は圧倒的な強みだろう。
検索エンジンからの流入を基盤とした医療メディアであり、非常に優位性がある。
一方で、情報のアップデートにまで手が回っていない部分も散見され、正確性という観点では疑問が残る。
また、開発のパワーも少し弱いように思う。
ページの改修や新サービス開発も遅れを取っており、営業との乖離があった。
加えて、離職率の高さは憂慮すべきだろう。退職当時は、ノウハウを持つ人材の流出が止まらず、入社してきたメンバーへの教育が十分に回らず、短期間での離職が相次ぐという悪循環に陥っていた。上層部はヒトという資本への価値を過小評価していたように思う。ベンチャーとはいえ、このご時世ヒトは中々集まらない。
事実で言うと、3年間で採用した新卒10人のうち7人がその3年間で退職している。
しかしながら、医療メディア業界でこれだけ長く生き残り価値を発揮し続けていること、政府や大手検索エンジン、学会と協力体制を敷くだけの信頼と実績を勝ち取ってきたことは高く評価されるべきだとも思う。