回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 35万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
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株式会社メディカルノートの口コミ一覧
3.6
104件株式会社メディカルノートの口コミ一覧ページです。株式会社メディカルノートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディカルノートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月03日
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 45万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング戦略事業部
4.5
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング戦略事業部
4.5
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 人事広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事広報/ インターン
5.0
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 人事広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事広報/ インターン
5.0
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 人事広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事広報/ インターン
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 5万円 | 5万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 5万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年06月06日
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルノートの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー
ベンチャー企業ということもあり、評価制度はうまく定まっていない。
評価制度:
昇給は年２回の査定タイミングにより決定される。目標KPIはあるものの、客観性や透明性のある査定とは言えないと感じる。
昇進に関しては、明確な定義やスキルがないため、ステップアップするビジョンが見えない。そのためキャリア設計がしづらく、とにかく評価を上げるという不鮮明な目標しか立てられない。頑張る人には仕事が増え続け、それに耐えられるか試されているような部分があるように感じる。
インセンティブがある部署もあり、営業としては賞与を増やす環境がある。
業務内容は幅広く、学ぶ環境としてはおもしろいが、決まったことをやりたい人には向かないと思う。
医療業界におけるプレゼンスは比較的高く、市場優位性が取れたサービスもあるため、売上は今後も積み上げられると感じる。
しかしながら、サービス開発が不十分なところがあり、本質的な企業価値と市場価値の間にギャップがあり、非常にもったいない。
ビジョンも受け入れられやすく、多くのKOLからの評価も高いだけに残念。
今後は人材開発と、サービス開発に目を向けて欲しいと思う。
働きやすさは一般的だと感じる。
競争環境がとりわけ激しい雰囲気でもない。