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株式会社CRE−COの業績・将来性・強み・弱み
3.8
139件
株式会社CRE−COの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社CRE−COで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CRE−COへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月08日
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ SystemEngineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月22日
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 男性/ 顧客プロジェクトにおけるシステム技術支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリングサービスグループ/ なし
3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月30日
口コミ投稿日:2016年07月28日
口コミ投稿日:2016年07月28日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:ホテルや旅館サービスは人材不足感が強く、
また若年層を中心に... 続きを見る
また若年層を中心に... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄4−16−33日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
事業の強み:個人の能力が発揮されやすいため、成果が出やすい事業である事業...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿西1−10−10若葉西ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:営業というキャッシュエンジンを持ち、その資産を別ジャンルに投...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄3−7−9新鏡栄ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都中央区銀座3−11−1ニュー銀座ビル9F
人材・教育・人材サービス
2.7
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:国内に多くの派遣先があるため、大手の会社にも働くことができ場...
続きを見る
2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:収益率は低め。給与などに反映されにくい。イベントなどに経費を...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区那古野1−47−1名古屋国際センタービル24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:リゾート事業部はリゾートホテルへの人材派遣を行っています。求...
続きを見る
3.8
東京都港区芝大門1−10−11
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】慣れてない人に対しての制度があまりきちんとない...
続きを見る
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株式会社CRE−COの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新規事業は引き続き模索中なので、ある程度順調に進むと思う。 その点で、事業多角化もポジティブな方だ。既存事業は引き続きエンジニアが少しずつ増えているので、現場維持または成長すると思われる。
事業の弱み:
派遣以外に受託開発・社内開発もあればもっといいかも。
事業展望:
良いメンバーが多いので、方向性さえ良ければどんな事業でもうまくいくと思います。