回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本は案件に応じて給与が決まります。後は技術手当＋社内勉強会などに参加に応じて手当も貰えます。
賞与は業績に応じて貰えたり貰えなかったり。残業は固定残業制です。手当や案件よってかなり額が変わると思うので、最初にどのくらいの案件に行きたいかは考慮したほうが良いです。
評価制度：
年一回、客先と現在の業務と見合わせて、案件報酬見直ししてくれるそうです。また社内でも評価に応じて給与アップする（勿論評価次第ではダウンもある）制度あり。この辺は採用説明でかなり細かく説明してくれました。
基本は案件に応じて給与が決まります。後は技術手当＋社内勉強会などに参加に応じて手当も貰えます。
賞与は業績に応じて貰えたり貰えなかったり。残業は固定残業制です。手当や案件よってかなり額が変わると思うので、最初にどのくらいの案件に行きたいかは考慮したほうが良いです。
評価制度：
年一回、客先と現在の業務と見合わせて、案件報酬見直ししてくれるそうです。また社内でも評価に応じて給与アップする（勿論評価次第ではダウンもある）制度あり。この辺は採用説明でかなり細かく説明してくれました。
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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