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株式会社トライトキャリアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
女性だから評価されない、出世できないという事は全くない。
実力主義の会社のため、実力がある人、結果を出した人はどんどん評価されていきます。

今年に入り、初の生え抜きの女性部長も誕生しましたので、少しずつ会社の流れが変わってきているように感じます。

また産休、育休明けで時短の方で、お子さんが3歳を超えても時短勤務されている方もおり、働きやすい環境が整ってきていると感じています。皆さんお優しいので、時短の方に無理がないように配慮されてますね。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
女性の働きやすさ:女性か男性か等で評価・接し方が変わることはほぼありません。一方
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業者/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:朝8時半から夜9時半近くまで仕事している人が多い為、結婚してい
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:ここ数年で実力のある女性社員が管理職登用されております。会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ SL

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:支店にもよるが、女性より男性の方が多くの割合を占めている。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすい。管理職になれるのも実力なので男女差別的なと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:30前後の社員が多く、育休・産休を取られる営業も多いです。復帰
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性社員が働き甲斐を感じてもらえたり、役職職者を増やそうという
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:完全週休二日制という点では、働きやすいと思う。実際、女性管理者
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって、評価されない・昇格出来ないということはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性は結婚・子育てという目線では働きずらい子育てをしながら数字
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:会社全体で、女性活躍の場を広げていた印象はあるが、結婚や出産な
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進室のような場所があり、希望者はそのチームに参加で
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性は産後の復職はしやすいと思います。産休に入っている人が多か
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:休暇は派遣元にもよりますが、希望の休みは取れていました。月に3
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:派遣は現場によりますが、休みやすいです。突発的な休みは仕方ない
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:残業が多く帰りにくい雰囲気があるため、ライフワークバランスを重
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回答者: 女性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきてはいますが、まだまだ男性がほとんどです
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:支社によるが、毎日の帰りが遅くなるので子育てと両立は厳しそう。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:上司次第。有給は、使いやすい。就業時間が遅いのとピークタイムが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性活躍推進室等があるので、女性の働きやすさやキャリアステップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:育休と産休はありますが、おすすめはしないです。残業に関しても、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあるかなと思います。管理職の方もいます。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性管理者は非常に増えている。今後も増えると思われる。有給は基
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:育児をする女性にとっては営業は不可能と思われる。リモートワーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に多いです。休暇にも柔軟に対応いただけますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:家庭持ちの女性にとっては働きにくいと感じるかもしれません。残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性活躍のためのセミナーや会議がある休暇は取りやすいと思う女性
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。申請すれば前日でも当日でも取得可能。休んだ分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:子育てしながら、営業として活動するのはほぼ不可能に近い。子供の
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:キャリアアドバイザーは、結婚してから家のことを任される場合は、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性もおります。男女比は男性の方が多いですが、女性が働
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境になってきました女性管理職も増加傾向にあり
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部(保育)/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:育休産休とかその後の時短勤務とかはできる。管理職の人もいること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:女性キャリアアップ制度はある。ただ役員、部長ク
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:全体的に女性でも働き安い環境だと思います。勿論成果は求められ... 続きを見る

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