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株式会社トライトキャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:やったことに対してはかなり評価していただけるので、上昇志向が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:色々な企業や人材との関わりができるため、自身の視野が広がり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
働きがい:働きがいはとてもあります。頑張れば頑張るだけ昇給するので、若い方で上の
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:社内研修などはあったが、資格手当
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:そんなのない。研
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:実績が給与に反映
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:インセンティブ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:若いうちはは成長を感じることができると思うが、一定までやり切
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:自分なりに頑張りながら成長したいという人にはいいかもしれない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:売っただけ賞与が上がるシステムのため、お
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるがほとんど遠隔の座学型が多い資格取得手当は特
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:上場に向けて変わっていっているタイミングなので、経験としては
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
働きがい:自分が受け持った求職者の方から感謝の言葉を言われるとこの仕事をしていて
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格等の手当はありません。働きがい:転職の手伝いというよりは
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:大きく2つに分けると、人材営業と事務作業の仕事。とにかく仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
働きがい:法人と求職者の両面を担当するので働きがいは大きい。間で板挟みになること
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:特になしルーティンワークでスキルアップは図りにくい働きがい:
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:転職サポートなので入職させたときにはやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:働き甲斐は何も感じなかった。行動量の達成が絶対。売り上げが上がらなけれ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:成約したときく
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:今後、ますます需要が高まる医療や福祉に特化した人材紹介なので、社会貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:都度研修もありますが、社会人としてどうかという話よりは営業の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格が必要な仕事ではないため、あまり積極的に資格を取っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格の講座などを観れるサイトがあるが、観て
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:求職者と法人のマッチングがうまくいったときはや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがい:求職者、企業から感謝された時はやはり働き
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:とにかく給与が高い部分
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:コミニュケーション能力・営業能力・忍耐能力・コントロール能力
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:人材系の中でも特にニッチな分野である福祉の業界なので、今後の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:20代でも役職を任せてもらえる環境。そして頑張れば頑張った分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:会社では以前より研修などは増えたと思いますので、その点ではキ
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回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:売り上げを上げれば、リーダー、所長と入社3年以内になっている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:研修はありますが、ベンチャー企業なのでしっかりとはしてないで
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回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:アウトバウンドに関して、スキルよりマインド面が身につく。(と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:to Cto Bどちらの対応もするため、営業力がつく。また、
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