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株式会社トライトキャリアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から成果主義の会社と聞いていたのである程度イメージ通りでした。
入社後は、やはり毎月ノルマと日々のKPIを追っていくなかで数字のアップダウンがあるのでモチベーションを保つのが難しい印象でした。終わりがない仕事なので気持ちの切り替えをしっかり出来るとメリハリ持って働けると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社理由:在籍してる人が年齢の若い方が多く勢いのある会社だと感じたから入社前に認
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職のサポートと捉えると人に寄り添うお仕事!とい
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前は定時で帰る人も居る、やる事やって早く帰ろ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色がとても強いです。ある程度のメンタルが強く
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:人事が優しかったから。入社前に認識しておくべき事:固定残業45時間分ギ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:前職で人材業界での経験があったのと、扱う分野が人手不足になりやすい、医
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度残業が多いのは覚悟をしていたが、基本は定
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回答者: 男性/ 人材派遣、人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:前職が同業他社で経験あり友人紹介で移籍した。入社前に認識しておくべき事
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介事業で人に貢献できる側面が多いと感じて入
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きくはなく実力主義の会社ではある上司に
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:わかっていましたが、やはり毎日数字に終われる日々
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規登録者にアプローチして転職のお手伝いができる
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの体育会系の会社。聞いていた残業時間との相
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力が正当に評価される会社であると聞かされていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業企画/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報に営業事務と書かれていたため、入社したら
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の場合、担当者によって有給や他の細かい部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩方の有能さが目に入ります。なおかつ後輩たちに
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣はすぐに時給が上がると思ってなかったので、上
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が、毎年変わらないため段々と飽きてくる可
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客へのテレアポの繋がりやすさが17時以降という
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:早く帰れると聞いていたが、結局アポイントは求職者
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が発生することは認識していたので、業務内容に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に研修がしっかりしているため、入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない思ったより賞与、インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後の大きなギャップはないが、ノルマの種類が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないです。予想通り実力主義の環境になります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:利益重視。利益の追求は当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体育会系といったイ
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回答者: 回答なし/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとん
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:「営業」「売上」というのが強い。もちろん仕事だし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにかく多いのでその分、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない、残業がめちゃくちゃ多いと面接時に聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に気になったことは確認してました。入社前後
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