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株式会社トライトキャリアのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が45時間あります。残業はどんな職場でもしたくてす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は前職とほぼかわらない。見込み残機が45時間分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:すべて、電話とメールでのやりとりで派遣先見学の際、初めて担当者さん
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜日曜の休日出勤もあるが、現場には基本的に社員が1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月14日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系を真似した社風がある。出社後の挨拶、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:[勤務時間]アポイントの時間によっては直行や直帰もできる。始
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】カレンダー通りなので10連休がありました。
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やればやった分だけ評価される評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:いい人ばかりなので分からないことを質問すれば必ず答えてくれるが分から
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修はありました。他の会社に通用する
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回答者: 男性/ SV職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:成長は、契約社員としての入社では期待できないと思う。どこかの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料は人材系の会社にして水準よりは低いですが、ボーナスはかなりい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:パートの方は16時ぴったりでほんとに残業はありませんでした。正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:昨対比140%を叩き出し専門に特化した人材ビジネスで一発当て大手競合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:契約社員でしたが携帯販売をしてましたお客様から覚えてもらって1年以上の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:もうこの仕事はできないと諦めていましたが繋いでいただいて感謝しています
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが基本的には部署の人間同士は仲良く仕事終わ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:パートであれば、時間の融通も効くのでいいと思います。シフトの相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:がっつり営業って感じただやりすぎな気もする数字あげるのが仕事だけど求職
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:休み希望は他の職員と重ならないように取る必要があったため事前
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では、そんなに営業はしない、と言われてたがめ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業企画/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。急な休みの申請もLINEでの連絡なため
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色が強いと思わなかったので、人材紹介の業界を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:各種補助はあるように感じます。同職種の他社と比較してどうなのかは何とも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員だからか、どれだけ成果を出せばいいか、面談でも何も言われない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:将来性はないと思います。社員のベクトルが揃ってなさすぎる。お金の
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:基本的に配属先にて指示されたことをこなすので、成長などは望め
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:家事・育児をしながらでも、自分の働きたい時間で働けるので、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長性・将来性:事実会社は成長してますが、その影で何人もの人が消えていきました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:9時半からのはずなのに謎に9時までの出社。とくにやること無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】感謝してもらえればやりがいは感じるだろうが、毎日しつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:日本全体の福祉の発展に貢献していると感じる。仕事を探している人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休み。ただ、当番制で土祝日に電話当番があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:教育体制が整っていないと感じる。売り上げ至上主義なので、教育レベルの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:力のある方がどんどん上にいく制度なので、実力社会です。入社してからは細
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