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株式会社サン・クルーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
27件株式会社サン・クルーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サン・クルーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サン・クルーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年07月23日
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 男性/ web/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
3.7
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株式会社サン・クルーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
こちらについては、大きな変換期の途中かと思います。創業時は基本的なルールだけしかなく、とにかく数字を上げることが全てと言ってよい社風であり、またそれでも耐え得るメンバーだったと思います。今後は組織力、全体力での力が必要になってきている時期と思います。これからは未知の社風と言ってよく、これからのメンバーにより社風が作られるものと思います。
組織体制・コミュニケーション：
社風が変わっている最中ですので、一概には言えませんが、フランクな感じと思います。冗談も言い合い、笑いも多いです。
組織体制は、この業界の百戦錬磨の代表がいて、その下に営業部長と新たな次世代のメンバーがいる型かと思います。ただ、代表も遠い存在ではなく、気軽に相談を出来る環境です。営業会社ですので、月末に近づく程、ピリっとした雰囲気になります。
ダイバーシティ・多様性：
こちらに関しては、業界経験者ばかりが集まっておりますので、多様性は薄いと思います。
今後、外国の方などの不動産購入の勢いを考えると外国の方々がこの職種に参加される事も更に多くなると思われますので、将来的には、当社に来て頂く事もあると思われますが、現在ではいらっしゃいません。
女性の営業の方は何人も活躍されてきました。