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株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴの女性の口コミ
3.5
54件株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴの女性の評判・口コミページです。株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴ
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口コミ投稿日：2024年01月26日
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月26日
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月26日
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月26日
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴの女性の口コミ（19件）
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株式会社ＴＡＫＵＴＯＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ホテル事業部であるにも関わらず、年間休日が120日以上ある会社です。休日出勤を強いられることは滅多になく、基本的に休日はしっかり確保できます。
お盆や年末年始、GW等はシフトの不足状況に応じて社員は出勤となりますが、人が少ない平日に連休を取ることも可能です。
勤務時間は8:00～22:00の間の実勤8時間であはありますが、正社員は13:00～22:00のシフトが半分以上の印象です。