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ユメノソラホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは非常に悪かった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは全くありませんでした。フルリモートということもあり、上司だけでなく同僚ともチャットツールでのコミュニケーションが中心でした。

回答者: 男性/ 流通管理 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:現状分析から指数を基に改善計画や投資計画を作成し、
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回答者: 男性/ 流通部門担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーを主軸に、社員の考え方や行動においてベクトル
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回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:上司や同僚に恵まれれば、挑戦する機会、環境はあるように思え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:オフィス側は従業員数がそう多くないため、直接上層部に掛
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:提案を通すためには上長だけではなく、積極的に直接上層部
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:日本のサブカルチャーへの貢献として、販売、イベント運営、通
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