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ユメノソラホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユメノソラホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユメノソラホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:
社内の風通しは非常に悪かった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは全くありませんでした。フルリモートということもあり、上司だけでなく同僚ともチャットツールでのコミュニケーションが中心でした。

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回答者：男性/ 流通管理　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

組織体制・コミュニケーション：現状分析から指数を基に改善計画や投資計画を作成し、

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回答者：男性/ 流通部門担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風：フィロソフィーを主軸に、社員の考え方や行動においてベクトル

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回答者：女性/ 事務など/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:上司や同僚に恵まれれば、挑戦する機会、環境はあるように思え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：オフィス側は従業員数がそう多くないため、直接上層部に掛

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：提案を通すためには上長だけではなく、積極的に直接上層部

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ アルバイト

3.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:日本のサブカルチャーへの貢献として、販売、イベント運営、通

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会社名	ユメノソラホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://yumenosora.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−５−１２聖公会神田ビル４Ｆ

従業員数	30名
設立年	2013年
資本金	30百万円
代表者	吉田博高
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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