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ユメノソラホールディングス株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は114日(週休2日+季節休暇3日×3回)に加えて有給休暇5日間消化
※一時期転職サイトに年間休日122日と記載があったが、それは虎の穴ラボというグループ会社の年間休日のことであり、ユメノソラホールディングスは114日

コロナ禍で一時残業抑制する方針となったが、生産性向上のために契約社員やアルバイトの削減を行なった結果人員不足となり、残業時間は増加傾向にある。
公休や会社から付与されている季節休暇、有給休暇の法定消化は実施できているが、前述の人員不足により休日に隠れて仕事をしている社員はそれなりにいる。特にテレワークの環境が整ったことも大きく関係している。
社員の少ない部署では、休暇を取得するために他の社員が交代で連勤になることもある。

多様な働き方支援:
店舗と倉庫以外はリモートワークができる。
副業を可にするかどうかは議論されているようだが未定。アルバイトは事前に申請をすればダブルワーク可。
病気等でフルタイムの勤務が難しい場合は、契約内容を個別に変更をしている模様。

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎の能力・行動・MBOの各指標での評価により昇級金額・賞与金額が決
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:自身も4年程前までは平均的に月間60時間近い残業が日常でした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の弱み:かつてはオタクカルチャーの中心にいた企業だが、競合が柔軟な変化で時代
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業展望:今は会社がちょうど事業の方向を転換している過渡期にあり、制度や体制が目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:事業によりけりですが、一部の事業では祝日が休みではない部署も
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:確定拠出年金制度が導入され、企業側が毎月1,000円負担をしてくれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:一部、出社している方もいますがフルリモートが中心です。退職金制度もあり
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回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:扱っている商品、サービス内容がこの業界独特で特殊なもの(?)なので、好
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回答者: 男性/ 流通部門担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、半期ごとのコンピテンシー評価を元に、昇級、維持、降格が決定され
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回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:業界独特の商品やサービス内容は、普段あまり関りを持つことがない人にと
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回答者: 男性/ 流通管理 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:現状分析から指数を基に改善計画や投資計画を作成し、
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回答者: 男性/ 流通部門担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
オフィス環境:物流部門においては建屋内にオフィスはあるものの、現場に社員専用のデ
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回答者: 男性/ 流通管理 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業展望:自社物流を行う1部署としてこれまで機能してきたが直近では他社案件での交
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回答者: 男性/ 流通管理 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は中途採用でミッションを持って入社しましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは非常に悪かった。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 流通部門担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーを主軸に、社員の考え方や行動においてベクトル
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回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:上司や同僚に恵まれれば、挑戦する機会、環境はあるように思え
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:特になし。倉庫やグループ会社の虎の穴ラボでは資格取得や自己啓
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:小売店がベースになった会社のため、基本的に祝日なども出社とな
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回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:福利厚生はほぼ利用していないが、数十年と長年勤めている方は退職金は出る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:会社の理念としてフィロソフィーと呼ばれるものが作成されているのですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業代はちゃんと支払われる安心感がある。サービス残業をしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:小売店が元になっているため、カレンダー通りの休みなのは土日の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業を前提とする空気があるのか、急ぎの作業がなくても定時より
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:新しいオフィスであり、毎朝各自で清掃も行うため環境は綺麗です。備品
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見なし残業が45時間付くので、収入そのものは安定して入ると思います。反
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みではない分、4ヶ月毎に3日の休みが貰え、有休同様に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業手当がつくため、同業他社と比べると少し多い。反面、基本給は安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:オフィス側は従業員数がそう多くないため、直接上層部に掛
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回答者: 女性/ 事務など/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
多様な働き方支援:配属部署によると思うが、リモートワークは取り入れているように思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:提案を通すためには上長だけではなく、積極的に直接上層部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:オタク産業を支える企業のため、コミケなどのイベント時に繁忙期に入り、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:いわゆるオタク産業を支える企業のため、そういう分野が好きな人にとっては
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:日本のサブカルチャーへの貢献として、販売、イベント運営、通
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