エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社バルニバービウィルワークスの口コミを探す

株式会社バルニバービウィルワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 45000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 45000万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与の支給制度は基本的に支給無し。代表が経営会議で予算を提出し、その月の売上が予算の○%アップなど、明確な売上が立っているときに数万円貰えれば良い方。
基本は0なので、賞与を期待している方はこの会社に転職することは考えた方が良いです。

インセンティブ:
同上

回答者: 女性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に店長が実力を見て昇給させるかどうか決めます。会社としてボーナス
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗に相当な権限が与えられていたと思います昇給なども店舗責任者の権限で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与等無し昇給も新卒採用者のみの気がする。評価制度:実力主義だが役職な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は最低給与で職務給残業代などは人によって違いますがみなしで大体1
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも上と下の給料格差が歴然、3倍近く違うんじゃないかな?上にな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司との定期的な面談等は、スタッフ自らが申し出ない限りは基本的にはなく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるのは基本的には店長以上。ボーナス賞与等はなく、イン
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給のタイミングや額が決まっておらず、個々の結果によるだ、他社とは違い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ホール未経験 23万賞与売上が良い店だけ→ボーナス制度がない食事補助社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社バルニバービウィルワークスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:退職金無し。住宅補助は会社の都合による転勤のみ。社員持株会は有り。スト
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:退職金はない住宅補助はある持株制度ありオフィス環境:休憩スペースは、店
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.5
愛知県名古屋市昭和区山手通3−13−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与については一律で決まっている。決算賞与は最近は半年... 続きを見る
2.7
東京都福生市牛浜135−6
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】完全な固定給で、想定される残業代も含めての... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市天王寺区大道2−6−16
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:住宅手当とかがあったらいいなと思う。... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄1−14−15R・Sビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
給与制度:残業が習慣化しているので、同業種のなかでは高い水準だと思いま... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区西天満5−6−4SNビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:昇給は役職者になったら、昇給する。賞与は年2回あるが、数万円... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田錦町1−19−1神田橋パークビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価シートはあるが、ほぼ意味がない。仕事量に合っていないので... 続きを見る
3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料じたいはかなりいいです。新入社員でも月に他の業種の方々よ... 続きを見る
3.3
北海道札幌市西区西野2条2−4−3
飲食・フード・外食
2.8
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
2.6
愛知県北名古屋市沖村山ノ神54
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:あまりよくありません。下手をすれば社員よりもアルバイトのほう... 続きを見る

株式会社バルニバービウィルワークスで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。