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株式会社ティーガイアリテールサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティーガイアリテールサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーガイアリテールサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ケータイショップ店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は無し。
やる気ある無い関係なく何もやらずとも
何をやっても評価は変わらず

全体的にショップ系の中では年齢層が高め
向上心がなくまったりと働きたい人が残っているためかと

組織体制・コミュニケーション:
店舗同士の交流は少しだけあり
上司となるとトップダウンでしかないため
現場の意見、状況の把握が出来ていない。

ダイバーシティ・多様性:
男性・女性問わずに雇用している
ただし、妊娠後の雇用状況は悪い

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回答者：男性/ ケータイショップ店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は無し資格取得は代理店元の資格取得サポートはあり

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回答者：男性/ ショップ店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:大企業が上に社員の管理がやはり大変なのかなと思います。研修

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:上とのコミュニケーションが取れない。まさに、トップダウンの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:ドコモ資格をしっかりと取得できるように、教育部門はサポート

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイル事業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:人を大事にしている会社だった。社長はスタッフの名前を覚えて

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士必ずコミュニケーションを取らないと仕事がで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:基本的に販売店舗は実力主義ですが、経営陣は年功序列なような

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返しているつぎはぎのような会社。別会社のサー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:数字を上げれば認められる。数字が全て。数字を出す人が昇給し

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回答者：女性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:イノベーションとかソリューションとかIT用語を駆使したスロ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:話しやすい上司が多く風通しは悪くない。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月09日

組織体制・コミュニケーション:ガツガツ営業する人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によるかもしれないが、お客様対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】あくまでスタッフ間で行われているので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：これも店舗、ないしスタッフまたは地域性にもよるのでよく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間はきっちり取れる。店舗ごとに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって変わる。良い店舗であれば良いことも悪いこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】先輩後輩関係なく休みを合わせて遊びに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】支社長自ら直接会って話を聞き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本60分休憩です。お客様の応対や

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会社名	株式会社ティーガイアリテールサービス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/tgrs/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート

従業員数	699名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	千﨑久惠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
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