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株式会社裕企画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 女性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風：
時代のニーズに合わせたものを積極的に取り入れる姿勢があると思います。私の在籍している事業部は他部署との連携が少ない為、社風の特徴までは分かりませんが、上席に意見を述べやすい会社ではあるように感じます。

組織体制・コミュニケーション：
上長への直接的な相談等もしやすく、とても良い環境だと思います。部署内でも意見交換は活発に出来ており、改善点なども共有し、全体的な技量の底上げは出来ていると思います。ただ、他部署との交流は少なく、顔もわからないため、社内共有ツールとしてメールアドレスに顔写真をつけるような制度があるととても分かりやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
入社して日が浅い為このあたりの事はよくわかりません。他部署との交流はほとんどないです。ただ、昔からの男尊女卑は感じることがなく、女性が多く活躍している部署もあり、純粋に実力主義で昇進できるのだと感じました。
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風：良くも悪くも個人に責任がつく会社です。PM業務の多岐にわた
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