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株式会社裕企画の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社裕企画の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社裕企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社裕企画への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都目黒区青葉台1−16−4MEBldg.
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業や休日出勤が普通にある。上席に相談しても、『人材募集はし...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田3−3−5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 見積部/ 主任
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設会社の体制が残りますが、支社,支店によりカラー...
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3.3
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】言われたことを黙々と、ただやること...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区魚町2−6−10−4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かなとはおもいます。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1日神ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり固定概念や今までやってきた事を壊さないというような堅い...
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4.1
東京都品川区東大井5丁目4-12東宝ビル 3階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗の営業マンは1店舗3~4人なので、コミュニケーションをと...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル25F
不動産・建設・土地活用
3.0
東京都世田谷区等ー力5−4−15リビングライフ尾山台本社ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディベロップメント/ 社員
企業カルチャー・社風:誰か辞めたら誰かが上がる。意見は比較的聞いてくれると思う。組...
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2.9
大阪府大阪市淀川区新北野1−2−3
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てにおいてアナログ体質。会議資料など紙ベースでの用意となる...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−6−1みなとみらいセンタービル19F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果重視。努力している人間に対してのサポートが手厚い。逆に努...
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株式会社裕企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
時代のニーズに合わせたものを積極的に取り入れる姿勢があると思います。私の在籍している事業部は他部署との連携が少ない為、社風の特徴までは分かりませんが、上席に意見を述べやすい会社ではあるように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
上長への直接的な相談等もしやすく、とても良い環境だと思います。部署内でも意見交換は活発に出来ており、改善点なども共有し、全体的な技量の底上げは出来ていると思います。ただ、他部署との交流は少なく、顔もわからないため、社内共有ツールとしてメールアドレスに顔写真をつけるような制度があるととても分かりやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
入社して日が浅い為このあたりの事はよくわかりません。他部署との交流はほとんどないです。ただ、昔からの男尊女卑は感じることがなく、女性が多く活躍している部署もあり、純粋に実力主義で昇進できるのだと感じました。