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株式会社ジャパネットホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジャパネットホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを250件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパネットホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年07月17日

女性の働きやすさ:
管理職以外は働きやすい。時短勤務もでき、考慮してもらえるが、子供がいない方にその分皺寄せがくる。また、管理職は業務量も多く、上層部からのプレッシャーもあるため、プライベートと犠牲にしないと行けないため、入社時は管理職を目指していたが、入社後に周りの管理職の姿を見て、昇進したくなくなる。
休暇も管理職は自宅で仕事しないと終わらないため、あってないようなもの。
実際、女性管理職の多くはプロパー社員で中にはパートナーと別居して単身赴任勤務している女性管理職もいた。

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回答者：女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:管理職にならず、下の低いグレード、給与であれば働きやすく家庭と

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:お子様が小学生までは時短勤務可能となっているため、働きやすい会

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:育休・時短は普通にとれる。ただフルタイムでさえ溺れながら仕事量

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:仕事において男女の差を感じることは全くありません。産休育休も当

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、役員含め課長や部長クラスにも多くの女性が活躍し

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:働いていて男女の差を感じることがないぐらい、女性陣も活躍してい

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月06日

女性の働きやすさ:子育てに対する理解が非常に高い会社。急な休みでも取りやすい。子

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月17日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思いますが、完全出社、フレックスなしと働き方

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性男性関係ない風潮。休暇はとりやすいと思うが、仕事が忙しいた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:時短勤務者は多いが仕事は減らしてくれないので、休憩もとらずに仕

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、産休育休後も働いてい

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回答者：女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、みなプライベートを犠牲にしている。ワーク

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性が非常に多く主力

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:そもそも女性の比率が高いこともあり、能力があれば男女問わず活躍

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:やりがいを求めすぎなければいいと思う。特に子供を持つ女性にとっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も普通にある。男性だから、女性だからと言うこと

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境と言え

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性は多く働

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ：私が出社している席の周りには、女性の人数の方が多いと感じます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

女性の働きやすさ：非常に働きやすい環境です。育休産休を取られている方、また復帰さ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:女性の割合も多く、社長自身もお子さんが多く居るからか働くお母さ

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回答者：女性/ 総務ディビジョン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:女性が多く、役職付きの女性も多いので評価はさ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:時短勤務者が多く

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:コールセンターも含むので、女性の割合が多い。その為、上層部に女

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:女性の管理者は多く、子育て支援の制度は整っているが、いい意味で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務をしている方もいらっしゃいます。定時で帰っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：小さい子どもがいても、社内に保育所があり、ママには嬉しい環境。

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会社名	株式会社ジャパネットホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.japanet.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市日宇町２７８１

従業員数	367名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	髙田旭人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1527件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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