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株式会社ＡＸＥＳの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
87件株式会社ＡＸＥＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＡＸＥＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＸＥＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月29日
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト部
3.2
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月26日
回答者： 女性/ EC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2019年08月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
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2.9
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２３Ｆ・２４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りで長期休みでは、10日間あったりと充実し...
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3.2
兵庫県姫路市豊富町御蔭５００－９３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社から携帯を支給されるが、呼び出す為に渡していると言って過...
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2.3
大阪府大阪市中央区瓦町３−４−１５瓦町ＳＦビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.7
愛知県名古屋市北区水草町１−３４
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時間は、定時前の出勤が義務づけられていました。それに対し...
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3.8
大阪府吹田市垂水町３−８−１２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール管理が出来るので勤務時間の調整、休暇の取り...
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3.0
京都府京都市中京区室町通四条北入菊水鉾町５８１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 呉服卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 呉服部/ 主任
勤務時間・休日休暇:休日勤務は多いが、休みは取ろうと思えば取れる。取らされる風潮...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区大道１−１３−３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.9
東京都千代田区神田鍛冶町３−３松見ビル７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:百貨店勤務は一人体制が多く、他ブランドや百貨店職員との兼ね合...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−１−１イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当として毎月決まった額が支給されます...
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3.3
東京都千代田区永田町２−１０−３東急キャピトルタワー１３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:30日までの月は9日休み、31日まである月は10日お休みのシ...
続きを見る
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株式会社ＡＸＥＳの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
事前に計画有給を決めておくことができるがその都度仕事の状況に応じて必要であれば有給も取りやすい環境にあった。また半休が取れるのでライフワークに応じて休みを組み込むことが出来た。
コロナ禍となりテレワークを始めたことで在宅でも仕事が出来る環境作りが出来たことで柔軟な働き方が出来るようにもなったため、半休を取る際はテレワークで仕事をすることも可能だった、