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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 財務経理部担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
会社のカルチャーは古風である。IT系企業とうたっているためかなりギャップがある。
挑戦する機会はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
問題意識をもって部門の垣根を超えた懇親会を開催しようとしていた時期もあったがコロナの影響で実施は中途半端であった。
上層部の管理職は親会社からの出向者であるためプロパーとどことなく心理的な垣根があり、プロパー社員は決して働きやすくはないと思う。
上司とは話やすくはない。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:私はなかったが、繁忙期になると休日出勤をしている人がちらほら
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回答者: 男性/ 財務経理部担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:人によって大きく異なるため一般化して回答できない。保守的な風
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって差はある。運用部門は障害発生時などは夜間や
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:女性にとっては、風通しは悪いと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:以前は、ベンチャー的会社で、親会社が大きいこともありかなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:TFグループとして福利厚生がある。会社として、借り上げの住居、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 財務経理部担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:社会的な信頼性が求められる事業であるため、親会社のブランドがある点が
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回答者: 男性/ 財務経理部担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍面のダイバーシティはあるように思う。女性社員や
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:収益率に関係なく、案件を取ろうとする貪欲さ事業の弱み:収益率、交渉力
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回答者: 男性/ 財務経理部担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:確定拠出型の企業年金制度住宅補助はない。年齢制限がある独身者用の借り上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】トッパン・フォームズという大企業のグループ会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:大きな組織変更があり、管理職に親会社の方が何人か就任されました。事務方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:ロッカーのある空間に喫煙所があります。タバコを吸われる方が多いのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:良くも悪くも大企業文化。革新的な考え方や行動は、一切存在しません。ぼん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:大企業文化であり、全ての正しい意思決定は、合議制によって行われています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:ある部分大企業気質でお金の使い方が大雑把なところがあります。儲かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:直属の上司が話をよく聞いてくてる方なので、相談も提案もしやすく、すぐの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:障害対応などで深夜勤務もありますただし深夜勤務開けはやすみと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
仕事内容:大量のデータを扱うため、PCスキルの高い方や自分で業務改善ができるよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】入社試験であるSPIの点数がすごい人とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月16日
成長性・将来性:電子マネーを扱っていることから業界的には伸びる可能性は高いが、会
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:トッパンエッジグループであるため、その社風カルチャーがある
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:もともと親会社のプロジェクトから誕生した会社であるため親会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【他部署との関わり】大きな組織変更があって、親会社が管理層を占めていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人が定着せず勤続年数が1年に満たない従業員が多いので人事評価はこれから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:大量のデータを扱いますので、そういったことが苦にならず責任感の強い方に
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:トッパンエッジの福利厚生が利用できるため、ある程度は充実していると思う
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートサービス部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:トッパンエッジグループであることでこのあたりの制度設定を独自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:・親会社からの出向の方が多いので、大手企業特有のしがら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:特にないですウォーターサーバーがあります。また冷蔵庫やオフィスグリコも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
給与水準:今まで手を付けられていなかった部分に対し、改善していこうという想いはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や時期によって異りますが、上司が残っているから
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:今流行のフィンテック事業の弱み:親会社依存事業展望:キャッシュレスが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
事業での社会貢献:経済インフラを支える重要な役割を担っています。キャッシュレス決
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