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株式会社ワイシーティーのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ワイシーティーの回答者別口コミ（5件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月01日
  • 配送業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年04月25日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月02日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ワイシーティーの職種別口コミ（27件）

運輸・物流・設備系（27件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ワイシーティーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月02日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月02日
オフィス環境：汚い環境ではない。週一回の細かいところまでやる清掃を業務終了後に手が空いている人からやっていく。
タバコを常に吸えるため吸わない人からしたら
ヤニや匂いがいやかもしれません。
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株式会社ワイシーティーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 配送業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
勤務時間・休日休暇：
とても良いと感じています。必要に応じて臨機応変に対応していただいており、助かっています。私自身の我儘を多数調整いただいているので、よりやる気に繋がっており、プライベートとのバランスをしっかりとれております。
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株式会社ワイシーティーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 配送業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2024年04月25日
企業カルチャー・社風：
良い意味でフランクであり、中にはそれがどうかと思う方もいますが、私にはそれがとても働きやすい環境に繋がっています。聞きやすい環境、やり易い環境、仕事を続けるにあたって、とても大事な部分かと私は思うので、今後も頑張りたいと思っています。
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株式会社ワイシーティーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月06日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月06日
教育・研修：日々同じ内容の仕事についた場合、野放しにされていると感じてしまうこともある。管理者が現場に毎日顔を出すのは難しいのかもしれないが、寂しさを感じる時もある。自分から連絡するのが苦手なので、声をかけてもらえるだけでも助かる。
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株式会社ワイシーティーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
事業の強み：
運送業界は2024年問題・インボイス制度の施工など、どちらかと言うとマイナス面で話題になっていたが、そんな逆風の中で生き残る為にただ単純に物流の仕事だけを請け負うのではなく、様々な角度から事業展開をしていこうとしているので、そこが一番同業他社との違いであり、強みだと感じております。
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株式会社ワイシーティーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
完全出来高歩合制となっており、自分が成し得た業績の分だけ、目に見えた評価として給料に反映されるのでわかりやすいと思います。年功序列は全くなく、やりたい人が率先して仕事を請け負い、結果を出せばそのまま自身の評価に繋がるのでわかりやすいです。
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