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明治株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:チャレンジが多い
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の弱み:人事制度が整えていないのにどんどん新しい事業を始まっていて、人員が揃
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
仕事内容:一人ひとりの裁量も大きく任せてもらえる。リゾートホテルなので色んなセク
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:投資目的のお客様へのアプローチ力事業の弱み:当時の話ですが、統率が取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中華系の会社なので、自己主張の強いタイプが多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:中華系企業の為、組織内では外国人スタッフも多い。外国人スタッフの方が自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:いわゆるベンチャー企業で挑戦的な社風なので、役員や管理職とも距離が近い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:まだまだ未整備で一人ひとりの仕事量が多く、発生した仕事がどこの所属にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:部署関係なく、みんなで協力し合おうという方針のようだが、社員には浸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】どんどん新しいことにチャレンジして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】まだ基礎ができていない会社なので、社会人マナーを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:中国人の方にとっては、日本の住まいを探したりすごく助かるのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:地盤を固める前に新しいことにチャレンジしていくため、会社としての地盤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:直接話ができれば、決断が早い。経験や直感であまり時間をかけずに判断す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】日本人の多い部署に配属になれば比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:基礎を固めていく陣営を増やし、日本独特の細やかさと正しさを実行で
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