回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇級があるわけではないですが、会社でのスキルに合ったタイミングで適正な昇給が行われてると感じます。
また、社長から毎月会社の売り上げ報告があり、目で見て業績が上がり下がりがわかります。過去、特に業績が良かった年度は、社員への還元があり賞与の金額がアップしました。きちんと還元してもらえる事は社員にとってはとても重要な事だと思います。
毎年昇級があるわけではないですが、会社でのスキルに合ったタイミングで適正な昇給が行われてると感じます。
また、社長から毎月会社の売り上げ報告があり、目で見て業績が上がり下がりがわかります。過去、特に業績が良かった年度は、社員への還元があり賞与の金額がアップしました。きちんと還元してもらえる事は社員にとってはとても重要な事だと思います。