回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
自分の近くに、入社3年で主任へ昇進した先輩がおり、早い方だそう。
営業職なので、もちろん自分の決められている目標に対しての達成率が一番の評価基準になっているはず。新規顧客の獲得数も、もちろん見られている。
ただ、既存・新規の数字だけではなく、仕事に対する取り組み方や動き方も見られていると強く感じている。
自分の近くに、入社3年で主任へ昇進した先輩がおり、早い方だそう。
営業職なので、もちろん自分の決められている目標に対しての達成率が一番の評価基準になっているはず。新規顧客の獲得数も、もちろん見られている。
ただ、既存・新規の数字だけではなく、仕事に対する取り組み方や動き方も見られていると強く感じている。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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