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株式会社さわやかの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社さわやかの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社さわやかで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社さわやかへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月07日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン事業部/ 課長クラス
3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケンタッキーフライドチキン/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
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3.3
北海道札幌市西区西野2条2−4−3
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で上が帰らないと帰れない組織体制・コミュニケーション...
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3.0
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようと躍起になっている気はした組織体制・...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1-50
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系。これの一言。あとはお客様第一すぎて不当なクレームも...
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2.8
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:経営理念にすべてのお客様に癒しのひと時を提供します。とあるの...
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2.7
大阪府堺市北区中村町607−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長
企業カルチャー・社風:もともと魚屋で勢いのある社風組織体制・コミュニケーション:各...
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3.3
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古くさい。新しい事に挑戦する姿勢は見せるが基本は昔の考...
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2.8
愛知県名古屋市中区栄5−11−14
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ びっくりドンキー
組織体制・コミュニケーション:春頃にキャンプがあります。1年目は同期と同じ日時で行うそうで...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5−27−8LosGatos3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、トライ&エラーといった考えが根付いており現場の意...
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3.6
愛知県名古屋市西区上小田井1−43−2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員、アルバイト同士とても仲が良い。それは、社...
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2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ PA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが社員同士の仲は良かったと思います。店長も話...
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株式会社さわやかの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ケンタッキーフライドチキン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ケンタッキーの他にも様々な業態の飲食をやっているので
今回のコロナでレストランや居酒屋が不調になっても
ケンタッキーで利益を取れるなどバランスが取れている。
どこか不調になっても他でカバーできるので会社全体として黒字になりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
年に1回時間帯責任者のアルバイトさん集めて交流会みたいなのや
全社員集めてのコンベンションを実施。
上司とも気軽に話しやすい。