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エコー・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
不定期に外部講師を招いた本部でのシューフィットトレーニングを行っており、販売員のスキルアップに繋がっている。最近では、カテゴリとして強いゴルフトレーニングも実施している。以前はシューフィッターの資格を取る為に費用を負担する制度があったようだが、今は機能していない。

働きがい:
業務にあまり複雑なものはないので、ある程度の社会人経験を持っていたらオペレーションを覚えたりすると、簡単にこなせると思う。しなしながら店舗は少人数編成のところが多いので、クレーム対応などは店長以外が直接受けるケースも少なくない。そういう意味では成長できるタイミングが多いので、販売員としての経験値は溜まると考えられる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:初めて会う方が自分のブランドや商品を知っていてくれた時
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:理不尽さへの忍耐力今後のキャリア像:イノベーションへ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:不定期に研修があるが、店長職が対象になる。店長が学び、店舗へ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:入社時の研修は一日のみあります。それ以外は店舗責任者次第にな
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回答者: 女性/ 靴の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:研修はものすごくしっかりある働きがい:働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:さまざまな知識を与えてくれるがそれを掘り下げて業務に利用でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:仕事を進めていく上で良くも悪くも人を見分ける力がつく。自分自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社時研修、毎シーズンの商品説明会の他、講師を招いてのシューフィッタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:スキルアップに関しては各店舗の店長に裁量を任されているので、店長の指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修もスタッフの人数が多い店舗は、比較的人員的にシフトを組めるため研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社する前に全てのスタッフに研修制度があり、靴業界未経験でも大丈夫で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:個人ノルマはないが、カテゴリー別に具体的な数値化をしてあるので接客の時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:数値化で具体的に目標はたてやすいが、数字上で評価される事が多く、自分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:会場が遠いのでなかなか参加できない。派遣社員は対象外の場合がある。得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:基礎知識を再確認できる。現時点での実力を知ることができる。他の店舗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:定期的に開催されるのはいいが、会場までの距離が遠い。勉強会で得られた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ノルマはないが、数字だけを重視される傾向があるのが気になる。もう少し接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:個人ノルマはないが、カテゴリー別に個人売上を具体的に数値化されていて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:どんなに頑張っても、数字をだしても顧客を増やしても評価には反映されにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:スタッフ同士は仲が良く、トレーニングも充実しているので互いに刺激し合っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:エコーをご利用下さる方の中には、外反母趾など足の痛みにお悩みの方も多数
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