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株式会社OAGビジコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は半年分の定期代支給。退職金は中退共とDCの二本立てです。

オフィス環境:
広い休憩スペースがあります。江坂というのが微妙ですがビルは駅近です。
建物は綺麗です。ただなんか天井が低めのような気がします。圧迫感があります。

株式会社OAGビジコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:
残業も休日勤務も、基本自主的に対応している。予定管理、自己管理できている方はほぼ残業なく、あったとしてもメリハリつけている。逆に、生産性の低いスタッフや、チーム行動ができないスタッフはいつまでもいる。基本自己判断。

多様な働き方支援:
副業は認められていない。業務上、個人情報を多く扱うケースが多いためリモートワークはしづらい環境。時差出勤はシフト制で実施している。有給はいつでも自由に取得できる。

株式会社OAGビジコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:
税理士や社労士も在籍していますが、多忙な為、基本わからない事は社外の税理士や社労士に聞く事が多いです。入社、退職の出入りが激しく、その中でも長く勤めておられる方どうしは仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
パートの女性が多い。男女比率は女性が少し多い様に思う。

株式会社OAGビジコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も登用されている。担当している取引先によっては問い合わせがあっても他の人が対応出来ないので、休暇が取りにくい。

株式会社OAGビジコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:
資格を取る為の休暇があります。取得すれば手当が支給される資格もあります。

株式会社OAGビジコムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業、給与。残業は19時にはみんな帰ってると言われましたが、みんな21時以降の残業が通常。給与は最初は低くててもすぐに上がると言われたが、年に2000円程度の昇給。

株式会社OAGビジコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:
グループ会社がいろいろあるので、伸びしろはあると思う。

事業の弱み:
マニュアルとか共通ルールとかがあまりないので、属人的な業務が比較的多い。

事業展望:
制度としての教育や評価を取り入れて、属人業務を減らせば、スケールはあるので伸びると思う

株式会社OAGビジコムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
初年度は低く感じたが、2年目に一気に上がった。一方、パフォーマンスが低いスタッフは給与はあがらない。他者の給与は開示されていないが、あがらない人から相談を受けて困った

評価制度:
年功序列は全くなく、本人の姿勢、やる気次第で評価される。昇給は毎年あるが、人事制度は開示されていないため、昇進のタイミングはわからない。