回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
初年度は低く感じたが、2年目に一気に上がった。一方、パフォーマンスが低いスタッフは給与はあがらない。他者の給与は開示されていないが、あがらない人から相談を受けて困った
評価制度:
年功序列は全くなく、本人の姿勢、やる気次第で評価される。昇給は毎年あるが、人事制度は開示されていないため、昇進のタイミングはわからない。
初年度は低く感じたが、2年目に一気に上がった。一方、パフォーマンスが低いスタッフは給与はあがらない。他者の給与は開示されていないが、あがらない人から相談を受けて困った
評価制度:
年功序列は全くなく、本人の姿勢、やる気次第で評価される。昇給は毎年あるが、人事制度は開示されていないため、昇進のタイミングはわからない。
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回答者： 女性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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