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ジェイ・ネクスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
74件
ジェイ・ネクスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジェイ・ネクスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェイ・ネクスト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月21日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント事業部/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 派遣委託業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
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3.7
東京都港区芝4−6−6長谷工芝四ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業系なので、常に数字は求められる。自ら計画を立て、遂行する...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手にどんどん仕事を任せるような風潮にあります...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションをしっかりしてその人に合う合わないをしっか...
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4.0
東京都渋谷区渋谷1−14−16渋谷野村証券ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ人材系の体力系。風通しは各支店によるが、営業職と事務職では...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、挑戦する機会や管理職を目指せる体制は整っ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビルディング本館15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常用型派遣な為、自社の社風はわかりませんが、営業担当者がしっ...
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3.6
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームの垣根をも超えた職場での日々のコミュニケーションも行わ...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1on1に積極的な文化があり、部署の垣根を超えて、交流が図り...
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きなビルの中のオフィスで、勤務中も休憩...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資だが根は日系企業。入社年月に関わらず実力で評価はされる印...
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ジェイ・ネクスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務ぶ/ 一般
インパクトホールディングスの子会社ということで、そちらの経営理念である、社会性ある事業の創造を元に動いている。
組織体制・コミュニケーション:
拠点によるが、基本的にかなり自由に連絡を取り合っている。
ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍で不況ではあるが、それでも影響を受けないようなクライアントの確保に尽力している。