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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:
幅広い業界を部署毎にサポートできる事が強みだが、それぞれの部署間の交流は少ない。
逆に仕事以外で交流ができたらお互いに愚痴も含め話し合いができ、強固な関係性は生まれる。

組織体制・コミュニケーション:
別部署との交流は少ない。顧客がバッティングし問題となるケースもあるほど。
業務外で交流ができれば色々と聞けるが。

ダイバーシティ・多様性:
社員間ではあまり気にする事もなく、隔たりはない印象。しかし、役職を持った女性は少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良い。上下の関係も比較的緩いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:直行直帰の為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：目立たない間接部署に配属されれば、仕事は楽。責任とかや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール

3.9

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:数字がとれないと追い詰められてしまう部分はある逆に数字さえ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:いくつかの会社M&Aにより、同業5社からなる企業のため、カ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：営業とのコミュニケーションが多く飲み会もよく開催される

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回答者：回答なし/ カスタマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月19日

組織体制・コミュニケーション:デスクが横並びになっているので、話しかけやすさはあ

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大阪府大阪市淀川区宮原４−１−４３

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的活発で、部署内の飲み会な... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区上前津２−９−２９

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	シーバイエス株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	https://cxs.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区山下町２２山下町ＳＳＫビル

従業員数	335名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	髙野正男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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