回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:次の人材を育てようとしない傾向かあります。
報告、連絡、相談をしづらい傾向があります。
簡単な、作業でも下請けなんで、いちいち連絡して上司に許可をもらうか、そのままの状態で終わらせたりしています。だから技術が身に付かないまま、現在まで来ています。
報告、連絡、相談をしづらい傾向があります。
簡単な、作業でも下請けなんで、いちいち連絡して上司に許可をもらうか、そのままの状態で終わらせたりしています。だから技術が身に付かないまま、現在まで来ています。
株式会社佐世保市北部管工事業組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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