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医療法人室原会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人室原会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.6 最新の回答：2016年02月10日
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医療法人室原会の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人室原会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2016年02月10日
福利厚生：贅沢を言えば、住宅手当てが40までであること、マイホーム購入するにしても30過ぎからが平均だと思うのでこれからがお金も掛るときなので３０～５０までまたは、1人親の雇用は国から補助がある為、ひとり親の世帯だけは40まででは無く少し枠を広げてくだされば有難いです
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医療法人室原会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2016年02月09日
勤務時間・休日休暇：当たり前ですが有給休暇を取れない方もおられ、消化できないまま、、というのも現状でした。その辺りも月の解禁手当てではなくても良いので年度末皆勤手当てでもあれば（その件に関しては不平不満をいう社員もあまりいませんが）良いかもしれません。
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医療法人室原会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2016年02月10日
教育・研修：研修に至ってもトップが人任せにする事はせず常に外部研修に参加したりしているため、研修に行きたい場合内容によっては出勤扱いで行かせてもらえ、そうでない場合には希望休として決まって出せる日とは別に希望を出せるのでありがたいです。
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医療法人室原会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2016年02月10日
成長性・将来性：常に勉強会等を行い社員全体の意識改革を意図とし社員の満足度や社員が誇りを持って働く為にはどうするべきか、を、トップが独断の判断で行う事はなく勉強会等を通じ意見を尊重する為、個々の当院に対する考え方が変わっていけばこれ程負けない強みを作る事はできないと、考える為、将来性成長性を感じます。
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医療法人室原会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2016年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：菊南病院はトップがとてもよく、勉強や意欲のある社員にはチャンスを与えてくださったりなによりトップが勉強熱心で有言実行タイプで尊敬できます。今までの職場でも上司に恵まれていましたが、菊南病院ほど採用されて良かったと、思える職場はありませんでした。とても感謝を感じらる環境です。
職員同士も仲が良くアットホームで働きやすいです。先輩方も熱心で優しいので中途採用でも心配する事はほぼありません。残念ながら私は今月2月で退社してしまうのですが、また、菊南で
働かせて貰いたいくらいです。
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