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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修があり保育に携わったことのない人にもわかりやすい内容で勤務に活かすことができる。毎月のレポート提出があり興味の持った分野のことを学習する機会になっている。
系列園はあるがマニュアルがないため園長と連携をとりながら確認しながら進めていくため慣れるまでは大変だった。

働きがい:
子どもの年齢に合わせて保健指導を考え工夫伝えるところだ。季節に合わせた保健指導を計画しているため子供たちも受け入れやすいと思う。子供の反応を見て振り返り次年度に向けて修正するようにしている。歯磨き指導はコロナ流行があったのでどのようにしているかを系列園に確認しながらすすめることができた。
病院と違うため衛生面を保てるように手技や環境消毒を徹底するようにつとめた。

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:栄養士でも保育補助に入ることがあるので、保育支援の資格を取ら

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回答者：女性/ リーダー保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:人員不足が故に、それぞれのやりたい保育がなかなか出来ずに正直やりがいは

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度あり働きがい:安定的な生活費毎日変わり映え

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:研修制度はなく、新人教育もその上司によるので、馬が合わなかっ

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:早期に役職に就けるがチームの職員が退職するため、一人で全てを

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回答者：女性/ リーダー保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:人員不足が故、自分のやりたい保育が出来ないことが多く、正直やりがいは感

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:先ほどはありがとうご

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:休日でしたが研修がありました。働きがい:他の園ではなかなか経

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:キャリアプランが一切示されず、場当たり的。女性ならではの、生

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:行事が多いため、取り組み方や準備について学べる働きがい:職員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：経験の浅い職員が多いのでもう少し定期的に初歩的なことからの研修をする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：お教室を職員が担当するので、担当になると月1～月2くらいでお教室の研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事は出来なくても自分の意見を

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会社名	株式会社コスモズ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://otaira.jp/
所在地	東京都小金井市東町４−３８−２６トーケンプラザＢ１

従業員数	90名
設立年	2003年
資本金	80百万円
代表者	佐野浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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