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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度あり働きがい:安定的な生活費毎日変わり映え
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事が終わらず残業や持ち帰りで仕事を行う職員がほ
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT化が遅れ、給与は自分で計算して紙で提出。(健
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金制度や扶養手当がある。借り上げ住宅も行っている。オフィス環境:分
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:納得のいく給料出した。評価制度:若い年代にもキャリアアップのチャンスが
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:iDeCoがある。オフィス環境:面談室、社員の休憩室、ロッカー、着替室
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業展望:人を確保できないのに新規に開園をし、既存の園から人を異動させる。既存園
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やる気、意欲のある人が改善するといい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:所属園によってかなり異なるようでした。園長先生が話
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:合わなかっただけだと思いますが、子どもはもっとも
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年3回あります。評価制度:年齢により昇給しや
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回答者: 女性/ リーダー保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:人員不足が故に、それぞれのやりたい保育がなかなか出来ずに正直やりがいは
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:研修制度はなく、新人教育もその上司によるので、馬が合わなかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:経験の浅い職員が多いのでもう少し定期的に初歩的なことからの研修をする
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:時給も毎年数円しかあがらない。賞与は4ヶ月分といい気がするが、毎月の給
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度はしっかり整っているので、一年程休暇をとって
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:早期に役職に就けるがチームの職員が退職するため、一人で全てを
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回答者: 女性/ リーダー保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:人員不足が故、自分のやりたい保育が出来ないことが多く、正直やりがいは感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】サービス残業や時期によっては持ち帰りも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】良いと感じる点があまり無いが、配属先
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと言ったら言うと思いますがわたしにとっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:固定時間勤務を希望し、その条件で入社しても入社後すぐに人が足り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:沢山姉妹園があるので、ひとつの場所が合わないと感じたら異動すること
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:経歴が長く10年以上の社員が仕切っています。新卒
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:保育園という仕事柄、子持ちの場合は子ども関係で休む際に、理解を
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:夏休みとして入職してからすぐに10月付与される有給から2日間休
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業界の中では給与面が安定していることもあり、満足している職員が多かっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度があり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:お教室を職員が担当するので、担当になると月1~月2くらいでお教室の研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:配属先の規模によりますが、固定時間勤務や短時間勤務が出来るので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】たまに研修があります。研修によっていい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:住宅補助(社宅)制度がかなり良かった。通勤手当もき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事は出来なくても自分の意見を
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので比較的働きやすい方で
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすいため、結婚しても働き
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