回答者: 男性/ 統括料理長、部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
マネージャーになれば売上や達成率、貢献度によってインセンティブがつきかなり高い給与がもらえる仕組みなので本人のやる気次第にかかっているのと、その査定が年間で4回もあるのでチャンスが多いのも特徴かと思います。
評価制度:
昇進昇格は細かく分けられていて段階ごと出来ている仕事がやるべき仕事が明記されているので今現在自分がどこまで出来ているのか?何を出来るようにしないといけないのか?がはっきりしているのでとてもわかりやすくなっていると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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