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医療法人札幌山の上病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医事課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
部署ごとにも、部署内でも派閥があるため自由に挑戦したり、居心地が良い環境では無い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が幅広いためコミュニケーションに難しさを感じる時もあるが、その分成長に繋がると思う。

ダイバーシティ・多様性:
持病があっても相談しやすい。仕事中に体調不良になった場合はすぐに受診可能なので安心できると思う。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:田舎なので職場の雰囲気じたいが挑戦する雰囲気ではないのであ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:古い体質、紙カルテ組織体制・コミュニケーション:情報共有が
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:他の病院と比べて独特なところだとよく言われているようです。
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:理事長の方針で、神経内科中心の治療施設で診療のみならずアカ
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:開設者である理事長はアカデミズムを崇拝している方で、学会活
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:理事長の精神が浸透しており、アカデミックである。組織体制・
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの媒体で細々と経営しています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:どんな患者さんも受け入れていくというのが理事長の理念で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くない反面、無関心だったり、ちょっとした気
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:診療科目等は世の中の流れにあわせてかわっていました。風通し
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