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株式会社リブラブラフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
比較的声が通りやすく
チャレンジしやすい社風ではあるが
その反面、見切り発車で進む
プロジェクトなども多く上層部の決定に部下が急なアサインをされ充分な準備がないままがむしゃらに肉付けをすることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が近いスタッフがほとんどの為、
風通しはよく極端に上司に対して気を
使う必要はない。

しかし。上司との定期面談が個人であり
成績や相談等をする場を設けているものの
相談や意見をしても共感はされるものの実際に
何かが変わるかというと行動として
感じとることは難しいことが多い。

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良い部分もあれば、コミュニケーション不足な部
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の距離感が近く、皆仲が良い助け合いの
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:家族経営の為、社員はみな家族という社風がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいただけるが、人がいないからな気もする。組織
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く方はフランクな方が多く親しみやすい方ばか
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:上司との距離も近いため風
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:お客様に家族のように寄り添うというコンセプトがあり、社員も
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:一言で言うと「風通しが良い」。上司先輩後輩同期含め
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:中途入社も多く、様々なキャリアを持つスタッフがいるため、と
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:グループ企業の中でも新しい会社なのでまだポジション
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:社員は家族です、といった社訓の割に社員を大切に出来ていない
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーターン / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドレス部/ コーディネーター

1.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しがいい。みんな仲良くあるが、ちゃんと距
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