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株式会社リブラブラフの女性の働きやすさ
3.5
99件
株式会社リブラブラフの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リブラブラフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブラブラフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月21日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーターン / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドレス部/ コーディネーター
1.0
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3.1
埼玉県上尾市緑丘2−6−3
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大阪府大阪市中央区東心斎橋1−11−17心斎橋NTビル
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女性の働きやすさ:事務職の方は給与が営業やサービスマンと変わらないの、他の事務...
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女性の働きやすさ:女性が多い職場で役職に就いている女性もいます。小学生以下の子...
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神奈川県横浜市神奈川区金港町1−7横浜ダイヤビルディング14F
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女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすい環境で、時短のママさん社員が沢山います...
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兵庫県姫路市青山3−10−7
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東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 9F
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東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティビル33F
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神奈川県横浜市西区花咲町7−150ウエインズ&イッセイ横浜ビル5F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男に厳しく女に優しい会社なので、お腹いたいと言えば直ぐに帰し...
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株式会社リブラブラフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
スタッフ同士が非常に仲が良く、性格が良いスタッフが本当に多い。一人一人が活気があり、人望のある人達が採用されたのだと働きながら感じることがあります。逆に、日々多忙なゆえに感情的になるスタッフがいると悪目立ちすると思います。
年次関係なく、幅広い業務の担当振り分けをしてくださるが、仕事ができる人には次から次へと仕事が振ってくるが故に偏りも多い印象を受けました。
任された業務は周りに相談しながら進めていくことも可能ではあるが、基本的には担当者に丸投げという形になるので、前例がない業務でも完遂するとかなり信頼を得られるのではないかと思います。
休暇は基本的に土日祝日は出社になるので平日に必ず振休をもらえます。有休も事前に申請すれば基本的にはもらえますが時期によっては同日に希望が重なると調整する必要があり、ます。正社員では有休とは別に記念日休暇が付与されるので、会社全体でも必ず休暇をとるように推奨されています。そういった面では
他のサービス企業と比較するとプライベートでの切り替えがきちんとできるような制度が整いつつありますが、会社全体では見切り発車な部分もあるので今後方向性が変わっていくことも多少あるかと思います。