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医療法人清水会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
介護福祉士を取得して年数が経つとリーダー試験を受けることができます。
リーダーになっても手当はあまりもらえないようです。

組織体制・コミュニケーション:
プライベートの話はほとんどした事ないです。若い人は年数が経たないうちにやめてしまうので年代の高い方々が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。ベトナムの方もここ数年は受け入れていました。

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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:経営陣と現場での温度差はあると感じる。規模が大きい
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:若手がおおく、入れ替わりが激しい。そのかわり人間関係は概ね
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風:古い体質なので、あまり新しい動きは好まれない。ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：あまりお勧めしません。一ヶ月過ぎて訳のわからないまま夜
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：特にはない。どう言う方向にこれからなるかたのしみです。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：利用者が色々と話しをしているうちに愚痴とか色々と聞いて
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：看護婦と介護が溝がなければいいんじゃないかと思います。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はわたしが働いているときはあまりいいと感じ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：何をどういう方針で行くか定まってない。ただ上に振り回さ
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