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ネイス株式会社の成長・働きがい
3.6
97件
ネイス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ネイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネイス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月27日
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 体操インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
4.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体操事業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 体操講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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2.5
埼玉県北本市中丸9−211
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:成長する機会はあると思いますが、ほとんどその場に教えて下さる...
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2.9
東京都中央区銀座1−3−13オーブプレミア8F
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回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:ストレス耐性やクレームへの対応という部分の成長はかなりできま...
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2.5
大阪府大阪市住吉区我孫子3−2−11
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回答者: 男性/ 役職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:自分から仕事を見つけないと何も成長できない。上司に恵まれない...
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2.9
東京都中央区新富1−7−3プライム新富町ビル4F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署によっては資格取得を勧められるようだが、手当などはない。...
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3.1
愛知県瀬戸市水南町115
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3.0
岐阜県多治見市
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修の時に、関西圏や東海圏ですることがほぼなので、配属地によ...
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3.0
兵庫県西宮市甲子園高潮町3−30ホテルヒューイット甲子園5F
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3.2
大阪府大阪市西区西本町1−2−8
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3.5
千葉県成田市名木730−3
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3.1
東京都港区芝浦3−9−1芝浦ルネサイトタワー11F
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネイス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
数字で結果をだせば、印象はよくなり昇進につながる。
実際に2年目でエリアマネージャーになった人もいた。
働きがい:
役職者への不満はあるが、現場でのレッスンや保護者対応等はとても貴重で素晴らしい経験になった。
なにより、お子様のできた!という笑顔や、頑張りたいという強い気持ちを目の前で感じる機会が多くあり、
自分自身の力にもなった。