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- 株式会社グランツの評判・口コミ
株式会社グランツの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.6
27件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社グランツの会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社グランツの会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社グランツの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.6
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.7
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- 活気のある風土
- 3.8
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- 20代成長環境
- 3.8
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社グランツの総合評価は3.6点です（3人の正社員の回答）。株式会社グランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。
株式会社グランツのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社グランツの回答者別口コミ（6件）
- AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月14日
- 映像管理関係 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年01月29日
- 買い取り事業部 / 店長 / 鑑定士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年08月17日
- 買い取り事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年08月17日
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年07月30日
株式会社グランツの職種別口コミ（27件）
株式会社グランツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グランツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月29日
株式会社グランツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グランツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジできる。（社長へのアピール次第）
組織体制・コミュニケーション:
年代が近いスタッフが多いので、腹を割って話せる。配属先が各々違うという状況を踏まえ、コロナ禍前は２ヶ月に1回、スタッフとの交流会が行われていた。（例：飲み会・たこ焼きパーティー・ボウリング・謎解きチャレンジ・日帰り温泉旅行・フットサルなど）
ダイバーシティ・多様性:
特になし
新しいことにチャレンジできる。（社長へのアピール次第）
組織体制・コミュニケーション:
年代が近いスタッフが多いので、腹を割って話せる。配属先が各々違うという状況を踏まえ、コロナ禍前は２ヶ月に1回、スタッフとの交流会が行われていた。（例：飲み会・たこ焼きパーティー・ボウリング・謎解きチャレンジ・日帰り温泉旅行・フットサルなど）
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社グランツの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グランツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
株式会社グランツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グランツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
株式会社グランツの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社グランツの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
株式会社グランツの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グランツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
事業の強み:
＊映像遺言サービス
＊エコリユース事業
事業の弱み:
特になし
事業展望:
社員からのボトムアップを積極的に進めていってより良い働きやすい環境づくりをすれば、社員の仕事へのモチベーションアップにつながるのではないかと思う。
＊映像遺言サービス
＊エコリユース事業
事業の弱み:
特になし
事業展望:
社員からのボトムアップを積極的に進めていってより良い働きやすい環境づくりをすれば、社員の仕事へのモチベーションアップにつながるのではないかと思う。
株式会社グランツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グランツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年数を追って昇給ではなく交渉次第昇給するという仕組みになっています。基本的には頑張った分だけもらえるという形になっておりますが、自分の技術を増やしたりする上で資格を取るための試験の費用の負担をしてもらえるなど向上心なども給与や負担といったところにつながっていると思いました。ただし賞与がないというところではデメリットを感じました。
年数を追って昇給ではなく交渉次第昇給するという仕組みになっています。基本的には頑張った分だけもらえるという形になっておりますが、自分の技術を増やしたりする上で資格を取るための試験の費用の負担をしてもらえるなど向上心なども給与や負担といったところにつながっていると思いました。ただし賞与がないというところではデメリットを感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グランツの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 実力主義
-
3.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 活気のある風土
-
3.8
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 20代成長環境
-
3.8
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
4人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：6人
株式会社グランツのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2022
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- 2023
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年
回答数
株式会社グランツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グランツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
＊住宅サポート
＊通勤手当
＊生命保険
オフィス環境:
＊会議室
＊喫煙スペース
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